Schaf het ambtenarenstatuut af

Ingezonden door LVB op 2007-07-06 02:26

Tussen 1995 en 2005 groeide het ambtenarenbestand in alle mogelijke overheden met 56.400 eenheden, tot ongeveer 779.800. Midden in de paarse regeerperiodes, tussen 2000 en 2005, groeide het aantal ambtenaren met 39.100. (...)

Mireille Deziron, directeur Jobpunt Vlaanderen in Vacature: "Jongeren willen hard werken, maar willen ook leven. Bij de overheid is dat mogelijk. De mensen werken hard bij de overheid. Een uurtje langer werken hoort erbij. Maar ze krijgen de kans om hun privéleven uit te bouwen. In veel privésectoren hebben starters twintig dagen vakantie. Bij de overheid krijgen ze er meteen 35."

Goed voor de jongeren, maar wie betaalt deze luxe? Het ambtenarenstatuut had altijd wel zo zijn voordelen, maar die waren een compensatie voor een lager loon dan in de privésector. Vandaag wordt die discrepantie weggewerkt. De voorbije zeven jaar steeg het loon van de ambtenaar in Europa sneller dan het loon van een werknemer in de privé. Een ambtenaar zag zijn wedde met gemiddeld 25,3 % stijgen, tegenover 18,8 % voor de gemiddelde werknemer, aldus de Europese Centrale Bank. België volgt, in tegenstelling tot zijn buurlanden, dezelfde trend. Ambtenaar worden, geeft dus meer zekerheid, minder werk en een evenwaardig loon.

Het ambtenarenstatuut discrimineert. Het discrimineert de miljoenen werknemers die in de privésector wroeten en die een te groot deel van hun loon moeten afstaan om het ambtenarenstatuut te blijven betalen. Het discrimineert de talloze private ondernemingen die wanhopig op zoek zijn naar geschikt talent, maar niet de middelen hebben om te concurreren met de overheid, die een overvloed aan voordelen kan bieden. Het discrimineert de werknemers die via interim-arbeid, verboden bij de overheid, op zoek gaan naar een flexibele werkomgeving. Het belemmert de ondernemerszin die in ons land broodnodig is.

Er zijn geen goede redenen meer om het statuut van bedienden en arbeiders niet naar elkaar te laten groeien. Er zijn er nog minder om het ambtenarenstatuut in leven te houden.

An Goovaerts in Trends, 5 juli 2007

Reacties

#44006

Herteleer

vrijdag, 6 juli, 2007 - 08:47

 

Hier wordt nogal kort door de bocht gegaan wat betreft verloningsverhoudingen ambtenaar-privé. Een stijgingspercentage van het loon zegt immers niet alles.
Als een ambtenaar 25% opslag op 2000 ¤ krijgt en een privéé-werknemer 18% op 3000 ¤, dan verkies ik nog steeds het laatste loon.

Ook wordt hier nergens gesproken van vergoedingen die niet in het loon vervat zitten zoals maaltijdcheques, firma-wagen, tankkaart, onkostennota's allerhande, extra-legale pensioenen en andere bijkomende voordelen in natura, deelnames in de winst, 13e en 14 e maanden, etc. allemaal zaken die eerder eigen zijn aan een job in de privé.

#44025

Benny Marcelo

vrijdag, 6 juli, 2007 - 11:45

 

maaltijdcheques, firma-wagen, tankkaart, onkostennota's allerhande, extra-legale pensioenen en andere bijkomende voordelen in natura

Heu wie krijgt dat allemaal? Mijne jongste is bij de politie: ge maakt mij geen blazen wijs!

#44026

Letzburger

vrijdag, 6 juli, 2007 - 11:46

 

Herteleer, er zijn nog enkele vergoedingen die moeten beschouwd worden:

- Elk kwartiertje "overuren" wordt aan de staat vergoed, tot op zeer hoge niveau's.
- Afwezigheid wegens ziekte is goed voor zo'n 50% meer extra vrije dagen dan in de privé
- De ancienniteit stijgt non-stop, ongeacht bekwaamheid, motivatie, sociabiliteit, en zelfs bij verlof zonder wedde.
- Een ambtenaar die in de politiek stapt, en mislukt, kan één dag later terug zijn loon van voordien ontvangen. (Jef Tavernier, Kathy Lindekens)
- Ambtenaren komen gemakkelijker aan leningen, reizen gratis op het openbaar vervoer, worden vergoed om met de fiets te komen werken, genieten alle denkbeeldige vormen van toelagen, krijgen een bonus tussen 60 en 65 jaar.
- Ambtenaren moeten niet sparen voor aan appeltje voor de dorst.
- Het pensioen van ambtenaren ligt 30% hoger dan in de privé. Over de pensioenen van hoge ambtenaren en officieren e.d. wil ik het zelfs niet hebben omdat ik lezers van dit forum niet wil shockeren.

#44030

kristof

vrijdag, 6 juli, 2007 - 12:13

 

En volgens de OESO:

http://www.knack.be/nieuws/...

#44082

Herteleer

zaterdag, 7 juli, 2007 - 00:24

 

Conclusie: elke soort job heeft zijn pro & contra.
Zolang jobs kaderen in 'vrije overeenkomst' kan eenieder zich naar hartelust verbeteren desnoods door te veranderen van werkgever.

#44090

Benny Marcelo

zaterdag, 7 juli, 2007 - 09:45

 

De tijd dat ambtenaren weinig verdienden is lang voorbij. Al die voordelen die eerder zijn opgenoemd tellen in de meeste gevallen enkel voor kaderleden of directie. Ook in de ambtenarij zijn er in sommige sectoren extra-legale voordelen.

De reden dat belgië zo een ambtenaren apparaat heeft is behoud van de macht. Machtige heersers in het verleden wisten ook al dat vriendjes op de juiste plaats katapulteren belangrijker is dan bekwame mensen op de juiste plaats zetten. Ik vermoed ook dat het precies dat is wat de sossen de maakbaarheid van de maatschappij noemen.